"La formation professionnelle tout au long de la vie (...) comporte une formation initiale et des formations ultérieures destinées aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active ou qui s'y engagent. Ces formations ultérieures constituent la formation professionnelle continue. La formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel et à leur promotion sociale. Elle vise également à permettre le retour à l'emploi des personnes qui ont interrompu leur activité professionnelle pour s'occuper de leurs enfants ou de leur conjoint ou ascendants en situation de dépendance." (L. 900-1 Code du travail).
Des mesures : C'est en fonction de la situation des individus par rapport à l'emploi que les différentes voies d'accès à la formation ont été élaborées. Cette construction aboutit à distinguer les mesures destinées :
- aux salariés (voir chapitres 10 à 17) ;
- aux agents publics (voir chapitres 30 à 32) ;
- aux non-salariés (voir chapitre 6) ;
- aux demandeurs d'emploi (voir chapitres 25 à 29) ;
- et à certains publics.
Certains publics : Pour la formation de certains publics des dispositifs adaptés ont été mis en place. Il s'agit en particulier : des personnes handicapées  ; et des travailleurs étrangers .

Chapitre 35 : Accès à la formation des personnes handicapées

Chapitre 36 : Accès à la formation des travailleurs étrangers