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Formation professionnelle hors temps de travail : rémunération et organisation
Une formation en dehors des horaires habituels Un salarié peut souhaiter se former le soir, le week-end ou pendant une période de congé. Les conséquences dépendent du dispositif utilisé, de l’initiative de la formation et des conditions dans lesquelles elle est organisée. Il faut distinguer une formation suivie à l’initiative du salarié, une formation organisée…
